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根据曾做过的一份调查报告显示，“自命清高、独来独往”的人虽然被认作只是性格使然、可能对他人无害，但仍排在比较令人讨厌的同事第三位，排名甚至超过了“奉承拍马”和“抢功小人”之前……基于这个原因，可以推测人才猎头的市场反馈会越来越好，也正是其能够发展起来的重要原因之一。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/
A面—J：“别总是一个人独来独往。”
新招来的女生T，脾气有些怪异。中午同事吃饭向来是三三两两结伴而去，问她一起去吗她不是告诉你“她不饿”，就是座位已经空了，她一个人先去了。部门搞聚餐，她不是家里有事就是对食物过敏，比较终大大小小的团队活动，就去看过一次电影。这样就要下结论说她排斥“组织”吧，多少是我们有些矫情。但是她这么独来独往，让其他同事对她有了芥蒂，工作上，谁也不愿主动和她打交道。
B面—T：“我一直是一个独行侠。”
在没有任何社会经验的历练下，怕给介绍人惹麻烦的我一直小心谨慎地过着每一天。我的性格一直有些内向，不太习惯结伴成群的做一些事情，比如一起吃饭或是一起上厕所什么的。我对很多食物过敏，导致握有几次没能参加团队活动，我也很遗憾，但是同事似乎因此对我有了些看法。其实，我有很认真地学习，闲暇时总是会刷一些比较新消息和阅读量很高的，弥补自己在语言叙述方面的不足，不知道他们看见了吗
倒带分析：同事之间免不了的猜忌，作为的J更应该在此时去“拨开迷雾”，而非加入混战。把独行的T从她自己的世界里赶出来，未必就定能够提高她的工作效率，如果T不愿意这种强迫式的推动，她的整个世界都会动摇。
正如我们不会强迫喜欢雨天的人去恋上晴天，因为尊重。我们是否也能学着尊重“独行侠”们呢了解和尊重他们的精神世界。T也应该慢慢适应社会人的属性，学会换位思考，学会在乎别人的感受。（完） |
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发表于 2025-9-16 20:24:06
